Trabajamos la ocupabilidad como la capacidad de una persona para acceder a un puesto de trabajo, mantenerlo y reorientarse laboralmente si es necesario.
Priorizamos un trabajo de conocimientos, competencias, actitud, experiencia, marca personal, valores y de entender que se deben trabajar las variables personales constantemente.
Garantizamos que el joven contratado tendrá compromiso con el trabajo, responsabilidad, constancia e iniciativa y que se esforzará.
“El poder de la infancia”, de IKEA Badalona
El centro abierto Llefià participa en el programa “El poder de la infancia”, de IKEA Badalona, con el objetivo de impulsar la ocupabilidad en el grupo de jóvenes del centro abierto Llefià. El perfil de los participantes son jóvenes de entre 18 y 25 años que reúnen los siguientes criterios: motivación, ganas de trabajar y de orientarse al cliente si tienen que estar en la tienda, sin estudios, probablemente que no hayan acabado la ESO, y con nula o muy poca experiencia laboral. El proyecto se inicia con 8 jóvenes derivados de los servicios sociales del Ayuntamiento de Badalona y dos derivados de CEAR y ACCEM, procedentes de colectivos refugiados.
Después de una etapa de formación, prácticas en la empresa IKEA y la contratación temporal para la campaña de verano en IKEA, los participantes han finalizado la experiencia con las habilidades y los conocimientos suficientes para ser capaces de conseguir un puesto de trabajo por sus propios medios.
El 50% de los participantes han conseguido un contrato laboral: 2 participantes continúan en IKEA y 3 han conseguido un contrato laboral en otra empresa.
